Como melhorar a eficiência dos processos seletivos
Estamos acompanhando a velocidade da mudança nos negócios e organizações. Planejamento estratégico antes era para 10 anos, depois cinco e agora é […]
Mercado para freelancers cresce e 2020 pode ser histórico
O interesse por trabalhos freelas nas mais diversas áreas vem crescendo de forma acelerada. Só para você ter uma ideia em 2016 essa categoria […]
Como melhorar a experiência do candidato
Há algum tempo fomos convidados a assumir o protagonismo das nossas carreiras. Desta vez, fomos intimados a assumi-lo e de forma rápida […]
RH ESTRATÉGICO OU AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?
A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Este movimento ganhou força em 2015 com a publicação de um artigo na […]
COMO A TECNOLOGIA ESTÁ MUDANDO O RH E OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Finalmente a área de RH tem a tecnologia para apoiá-lo em seus processos internos. O RH talvez seja uma das últimas áreas […]
CONTRATAR É COISA SÉRIA
Mensalmente o Brasil demite e contrata aproximadamente 5 milhões de profissionais, considerando a rotatividade média brasileira fornecida pela IBGE. Isto acontece independentemente […]
7 PASSOS PARA UM BOM PROCESSO SELETIVO
Selecionar bons profissionais para trabalhar é uma das principais atividades das empresas. É muito importante que um processo seletivo seja bem conduzido […]
Os 6 pontos fundamentais para o engajamento
Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos […]
Quanto custa a contratação de profissionais?
Acertar na contratação de profissionais é um dos grandes desafios enfrentados por CEOs e pelo RH da empresa. Ter os talentos certos, […]
Como identificar chances de engajamento no processo seletivo
Saber avaliar as chances reais de engajamento no processo seletivo pode ajudar a empresa a contratar melhor e diminuir os índices de […]
Conheça as várias oportunidades para profissionsais de RH
Atualmente, há diversas oportunidades para profissionais de RH atuarem no mercado de trabalho, e essas opções não se concentram apenas na atuação […]
People analytics: por que usá-lo no recrutamento e seleção?
O processo de recrutamento e seleção é um dos mais delicados dentro da rotina do Recursos Humanos. Contratações acertadas são essenciais para […]