Home Office – O novo normal para as empresas – Pensando fora da Caixa
Mais individualista, os jovens adoram um ambiente democrático, lúdico e que valoriza a flexibilidade e autonomia na execução das tarefas. Tudo isso […]
CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL
Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A […]
COMO A TECNOLOGIA ESTÁ MUDANDO O RH E OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Finalmente a área de RH tem a tecnologia para apoiá-lo em seus processos internos. O RH talvez seja uma das últimas áreas […]
7 PASSOS PARA UM BOM PROCESSO SELETIVO
Selecionar bons profissionais para trabalhar é uma das principais atividades das empresas. É muito importante que um processo seletivo seja bem conduzido […]
Os 6 pontos fundamentais para o engajamento
Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos […]
Como identificar chances de engajamento no processo seletivo
Saber avaliar as chances reais de engajamento no processo seletivo pode ajudar a empresa a contratar melhor e diminuir os índices de […]
5 PRINCIPAIS TENDÊNCIAS DE RH PARA 2019
Já estamos em março. Para quem diz que o ano só começa após o carnaval, já pode ir aquecendo os motores e […]
Você está por dentro das ideias que estão trazendo inovação para o RH?
O Recursos Humanos é uma das áreas que mais sofre mudanças na empresa. Adaptar-se a elas rapidamente a ponto de liderar as organizações nestes processos é o que diferencia e agrega valor ao setor. Justamente por lidar com pessoas, é um setor dinâmico e que sofre influências das mudanças comportamentais e das inovações tecnológicas.
Inbound Recruiting: RH e Marketing Trabalhando Juntos
Utilizando as mesmas técnicas do inbound marketing (marketing de atração) o inbound recruitment visa atrair candidatos por meio de conteúdos relevantes e conectados com a marca empregadora (employer branding).