
Como melhorar a experiência do candidato
Há algum tempo fomos convidados a assumir o protagonismo das nossas carreiras. Desta vez, fomos intimados a assumi-lo e de forma rápida
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O interesse por trabalhos freelas nas mais diversas áreas vem crescendo de forma acelerada. Só para você ter uma ideia em 2016 essa categoria cresceu 181% e voando. Antes da pandemia o crescimento médio era em torno de 10% ao mês. Desde o início da pandemia, o número de freelancers cresceu em torno de 32%, segundo publicação do Meio & Mensagem.

Para a grande maioria que está cumprindo a quarentena em casa, o desafio não é se adaptar ao home office, é se ajustar ao impacto financeiro da pandemia.
O modelo de negócio da Work4all sempre foi muito conectado com a transformação digital das empresas e tendências do trabalho do futuro.
A grande sacada é entender o que necessariamente precisa ser feito, de forma profissional, e que pode ser feito fora das empresas. O que essa pandemia nos mostrou é que praticamente tudo pode ser feito dessa forma. Melhor! Consolidando o conceito de economia colaborativa e o modelo “ pay per use “ , é possível manter a qualidade, com menor custo, maior controle de prazos e ainda contribuir para roda da economia, com a geração de renda.
Os fundadores da Work4all – HRTech especializada em recrutamento e seleção com foco em engajamento, são da área de RH e vem acompanhando a evolução da área com acesso a tecnologia e aproximação cada vez maior de outras áreas: como marketing, conteúdo & copyright, social media, UX, UI entre outros. Todos juntos para melhorar a experiência dos candidatos e aumentar a atração de candidatos com foco no engajamento.
É uma questão de foco. Marketing é importante? Sim! Contratar os melhores profissionais é estratégico? Sim! Então porque não aumentar a competitividade da sua empresa em qualidade e custos, focando na estratégia e deixando a execução dos processos com especialistas?
Em meio ao isolamento e incertezas do mercado de trabalho, os freelancers estão sofrendo com o cancelamento de projetos e dificuldade para prospectar clientes.
Pensando nisso, a Work4all acabou de lançar um marketplace de serviços em RH, marketing e tecnologia para gerar oportunidade para essa galera! É mais um canal de vendas para freelas.
Estamos fazendo a nossa parte. #vemcomagente!

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As mudanças no trabalho do futuro podem deixar algumas pessoas preocupadas, mas representam novas oportunidades para muitas outras. A tendência da queda
Utilizando as mesmas técnicas do inbound marketing (marketing de atração) o inbound recruitment visa atrair candidatos por meio de conteúdos relevantes e conectados com a marca empregadora (employer branding).